根据必威西汉姆联《员工转专业管理办法》（商师政教〔2022〕23 号）文件精神，为进一步规范员工转专业工作，结合公司实际，特制定信息技术公司（必威西汉姆联）接收转专业考核方案如下：

一、基本原则

1.坚持公开、公平、公正的原则，统一管理，严格执行有关规定与程序；

2.员工申请转专业时既要满足自身的学习志趣，又要考虑社会需求及公司办学实力，防止简单趋热倾向，为员工个人继续发展创造空间；

3.转入员工名额控制在本公司同年级人数的30%（含）以内。若转入员工多于30%（含），公司根据工作方案择优选拔；

4.休学创业或退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的，优先考虑。

二、申请条件

1.符合《公司员工转专业管理办法》（商师教政[2022]23号）文件要求；

2.转专业申请已获原所在公司批准；

3.服从公司宿舍调配，愿意转入公司相关宿舍。

三、考核安排

考核将在员工填报志愿结束后进行，采取上机考试和面试相结合的方式进行。

1.上机考试

考试内容：主要考察员工对计算机、人工智能领域的基础知识、Word、Excel、PowerPoint、程序设计基础等的掌握情况。

时间：3月10日下午1:30，请携带员工证、身份证、《转专业审批表》参加考试。

地点：三商楼419机房。

2.面试

面试内容：主要考查员工对相关专业基础知识的掌握情况、心理健康、专业学习规划等。

面试程序：自我介绍2分钟；面试工作组成员提问和考生作答5分钟左右。

面试时间地点：3月10日下午2：30，三商楼南楼112、114。

四、考核成绩

考核成绩由笔试成绩和面试成绩组成，具体比例为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

五、公示拟接收名单

拟接收名单经公司党政联席会议审议通过后，通过公司公众号进行公示，公示3天。

本方案由必威西汉姆联信息技术公司（必威西汉姆联）负责解释。

信息技术公司（必威西汉姆联）

2026年3月6日